FULL STACK DEVELOPER rif. FSDE0622

InfoCamere SCpA ricerca candidati per 9 posizioni di FULL STACK DEVELOPER da inserire nei vari team delle sedi aziendali che gestiscono la progettazione e lo sviluppo di soluzioni informatiche utilizzando le più innovative tecnologie. I candidati si occuperanno direttamente di applicazioni informatiche e digitali per la semplificazione dell’interazione tra le Camere di Commercio, altre Pubbliche Amministrazioni, Imprese, Associazioni di Categoria, Ordini professionali e Operatori dell'informazione economica.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Bari o Padova o Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato e Full-Time.

 

Attività e compiti principali

I Full Stack Developer verranno impegnati principalmente nelle seguenti attività:

  • Produrre applicazioni con un buon grado di autonomia partendo da specifiche anche in formato UML.
  • Manutenzione adeguativa, correttiva ed evolutiva degli applicativi sviluppati.
  • Utilizzare strumenti per la codifica dei programmi.
  • Applicare tecniche di programmazione strutturata.
  • Eseguire, con opportuna accuratezza, la fase di test delle componenti sviluppate verificando la corretta integrazione con tutta l'applicazione.
  • Sviluppare un'analisi tecnica di media complessità.
  • Preparare documentazione tecnica.
  • Collaborare alla stesura di specifiche tecniche.
  • Applicare metodologie di analisi e disegno di prodotti software.
 

Requisiti minimi richiesti

  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
  • Esperienza di almeno due anni in attività di sviluppo Software, maturata negli ultimi 5 anni.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento della Laurea Triennale e/o Magistrale/Ciclo Unico/Vecchio Ordinamento a indirizzo STEM.

Costituiranno ulteriori plus il conseguimento di Master universitari di primo e secondo livello su tematiche informatiche. Saranno attribuiti ulteriori punteggi per attività di sviluppo Software di durata superiore a quella prevista nei requisiti minimi.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti.

 

Competenze specialistiche

Le principali competenze richieste per la copertura del ruolo di Full Stack Developer sono:

  • Linguaggi di programmazione: Java (sia JEE che J2SE e, Python.
  • Framework: Spring, Angular, React, Django e Vue.js.
  • Scripting: Node.js, Javascript e Typescript.
  • Design: micro-servizi e cloud-computing.
  • RDBMS: MySql, Oracle e PostgreSql.
  • NoSQL: MongoDB e Solr.
  • ORM: JPA, Hibernate e MyBatis.
  • Web services: REST, SOAP e Protobuf.
  • Streaming: Apache Kafka.
  • Versioning: GIT.
  • Build systems: Maven e Jenkins.
  • Sistemi operativi: Windows e Linux.
  • IDE di sviluppo: Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code o similari.
  • Sviluppo applicazione mobile.

Verrà valutata positivamente una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 30/100 punti.

 

Competenze trasversali

  • Proattività e spiccata propensione a individuare soluzioni innovative.
  • Consolidate capacità di Problem Setting e Problem Solving.
  • Capacità di lavoro in gruppo, condivisione delle conoscenze e affiancamento di figure Junior.
  • Consolidata capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività.
  • Buone doti di comunicazione professionale sia scritta sia orale.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà un test tecnico di valutazione, non a sbarramento ma con attribuzione di punteggio, che verterà sulle competenze specialistiche sopra elencate.  Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per il test tecnico è pari a 20/100 punti. 

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

 

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento sarà  il B2 o il B2S del CCNL Metalmeccanico.  Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.

 

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 07/07/2022

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

 

Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.

Business unit
Varie
Sedi
Bari; Padova; Roma

Informativa sull’uso dei cookie
x
Utilizziamo cookie tecnici, sempre attivi, e necessari al funzionamento del sito web, nonché cookie analitici e cookie di profilazione, anche di terza parte, per permettere di misurare la performance del sito e di inviare pubblicità, anche personalizzata. Per accettare tutti i cookie di profilazione, clicca su «Accetta». Per gestire o disabilitare i cookie clicca su «Gestisci». Per rifiutare i cookie e chiudere il banner clicca su «x»; in questo caso, la navigazione proseguirà esclusivamente con i cookie tecnici. Per maggiori informazioni, ti invitiamo a leggere la nostra Cookie Policy.