LEGALE – SERVIZI LEGALI rif. SELE0421

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InfoCamere SCpA è la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. A partire dal governo del Registro delle Imprese - l’anagrafe economica nazionale – InfoCamere SCpA realizza servizi tecnologicamente all’avanguardia a supporto dei propri soci per rispondere alle esigenze di imprenditori, professionisti e cittadini di fronte alla continua evoluzione dei sistemi economici e normativi. InfoCamere SCpA conta ad oggi oltre 1.000 dipendenti, assegnati presso le seguenti sedi: sede legale di Roma, sedi operative di Padova, Milano e Bari.
InfoCamere SCpA pone particolare attenzione alle persone costruendo assieme ad esse un ambiente di lavoro sereno e dinamico, orientato alla crescita e alla formazione delle risorse. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento.

InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di LEGALE. La risorsa si occuperà principalmente di fornire consulenza giuridica a tutte le aree aziendali nell’analisi ed applicazione della normativa riferibile alla società a partecipazione pubblica, provvedendo alla predisposizione di atti, convenzioni, comunicazioni ed alla redazione di pareri. L’attività include, inoltre, il supporto nella gestione del contenzioso sia stragiudiziale sia giudiziale.

Sede di lavoro: Roma
E’ prevista la disponibilità a trasferte presso le altre sedi aziendali (Padova, Bari, Milano).
Tipologia del rapporto di lavoro: full-time

Requisiti minimi richiesti

Laurea Magistrale o Ciclo Unico in Giurisprudenza con votazione minima di 107/110.
Esperienza lavorativa di almeno 3 anni fino ad un massimo di 10 anni nelle attività di riferimento, maturata in enti e/o società a partecipazione pubblica e/o società di consulenza e/o studi legali strutturati e stabilmente dedicati alle attività di riferimento.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.

Completano il profilo

Il candidato dovrà indicare nel proprio curriculum vitae:

le specifiche esperienze e le conoscenze maturate in linea con il profilo oggetto della ricerca nei principali seguenti ambiti:

i) diritto amministrativo ed in particolare della normativa di natura pubblicistica, riferibile alle società a partecipazione pubblica,
ii) normativa relativa al settore dell’Information and Communication Technology (“ICT”) con particolare riferimento al Codice dell’Amministrazione Digitale e alle norme settoriali applicabili agli ambiti di attività della società,
iii) diritto civile;

votazione di conseguimento della Laurea Magistrale superiore a 107/110;
eventuale abilitazione alla professione forense, eventuali titoli post laurea e/o pubblicazioni in ambiti di attività coerenti con il profilo ricercato;
il livello di conoscenza della lingua inglese scritta e parlata ed eventuale possesso della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER);

che costituiranno tutti elementi di valutazione.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione e dovranno essere indicati nel curriculum vitae del candidato. Il possesso dei suddetti requisiti influisce sulla valutazione del candidato.

Principali caratteristiche richieste

Capacità organizzative;
capacità relazionali (capacità di ascolto, di comunicazione, di lavorare in team, flessibilità, dinamicità e gestione dello stress);
capacità cognitive (capacità di analisi ed approfondimento e di problem solving);
proattività, motivazione, curiosità intellettuale, pensiero laterale

che costituiranno elementi di valutazione.

Attività e compiti principali

Nell’ambito del profilo sopra descritto, l’attività da svolgere includerà in particolare:

il supporto giuridico a tutte le aree aziendali nell'analisi ed applicazione della normativa riferibile alla società;
la predisposizione di atti, convenzioni, comunicazioni e pareri;
il supporto nella gestione del contenzioso sia giudiziale che stragiudiziale.

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevedrà colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
In caso di un elevato numero di candidature sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di InfoCamere SCpA.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento potrà potrà variare dal 6° al 7° livello e il relativo trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutato in relazione alle esperienze maturate.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 29/04/2021.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016

Stato posizione	Chiusa
Business unit	Legale
Sedi	Roma