DATABASE ADMINISTRATOR JUNIOR - rif. DBAJ0521

InfoCamere SCpA è la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. A partire dal governo del Registro delle Imprese - l’anagrafe economica nazionale – InfoCamere SCpA realizza servizi tecnologicamente all’avanguardia a supporto dei propri soci per rispondere alle esigenze di imprenditori, professionisti e cittadini di fronte alla continua evoluzione dei sistemi economici e normativi. InfoCamere SCpA conta ad oggi oltre 1.000 dipendenti, assegnati presso le seguenti sedi: sede legale di Roma, sedi operative di Padova, Milano e Bari.
InfoCamere SCpA pone particolare attenzione alle persone costruendo assieme a loro un ambiente di lavoro sereno e dinamico, orientato alla crescita e alla formazione delle risorse. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento.
InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di DATABASE ADMINISTRATOR JUNIOR da impegnare nelle attività riguardanti la gestione, la manutenzione e la garanzia di affidabilità dei database, sia aziendali sia in Outsourcing.

Sede di lavoro: Padova

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time



Requisiti minimi richiesti
  • Diploma Scuola Secondaria di 2° grado a indirizzo informatico o Diploma Istituto Tecnico Superiore in Informatica (ITS - 2 anni post diploma) o Laurea triennale in discipline STEM con almeno un esame di informatica. 
  • Esperienza lavorativa minima, anche in stage, come Database Administrator o System Administrator maturata negli ultimi 5 anni.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.
I candidati che risulteranno in possesso dei suddetti prerequisiti minimi verranno ammessi agli step successivi dell’iter di selezione.



Completano il profilo
  • Conoscenza nella gestione di database Oracle.
  • Conoscenza nella gestione di database Postgres.         
  • Conoscenza di base di MySql e SQLServer.
  • Conoscenze di base di database NoSQL.
  • Conoscenza di base di soluzioni LDAP.
  • Conoscenza di base dei sistemi Linux e Windows.
  • Conoscenza di linguaggi di scripting (per esempio: Perl, PHP, Python, Shell Unix).
  • Tecniche di monitoring,capacity planning, backup.                                                                                                         
  • Conoscenze di standard ISO e linee guida ITIL.
  • Buona conoscenza dell’inglese tecnico, in particolare nella forma scritta.

Sarà considerato un plus il possesso di certificazioni Oracle inerenti il Database per release 10g, 11g o 12c.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato.
Il candidato, nel proprio curriculum vitae, dovrà dettagliatamente indicare le esperienze e le conoscenze maturate che costituiranno elemento di valutazione.



Attività e compiti principali

Il candidato verrà coinvolto nelle seguenti attività: 
  • Progettazione, implementazione e gestione dei sistemi Database aziendali e in Outsourcing.
  • Supporto alle aree applicative per analisi dati e progettazione logico fisica dei database.
  • Raccolta dei requisiti e individuazione delle soluzioni architetturali più idonee.
  • Progettazione e rilascio in esercizio degli aggiornamenti delle diverse piattaforme DBMS.
  • Gestione dei processi di Incident e Problem Management, compresi eventuali contatti con i servizi di supporto dei fornitori sia in Italia sia all’estero.

Principali caratteristiche richieste
  • Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività.
  • Competenze relazionali nei rapporti professionali con interlocutori sia interni sia esterni.
  • Disponibilità e affidabilità.
  • Precisione e accuratezza.          
  • Competenze di Problem Solving.
  • Predisposizione a lavorare in team e a condividere le conoscenze. 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: videointerviste, test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di InfoCamere SCpA.



Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è tra il C3 e il B2 e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate. Per i candidati che rientrano nelle condizioni previste dalle vigenti normative, potrà essere proposto un contratto di apprendistato.


Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 31/05/2021.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia, l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.



Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016
Stato posizione
Chiusa
Business unit
Tecnologie e Impianti
Sedi
Padova

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