DIGITAL E WEB INNOVATION MANAGER rif. DWIM0521

InfoCamere SCpA è la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. A partire dal governo del Registro delle Imprese - l’anagrafe economica nazionale – InfoCamere SCpA realizza servizi tecnologicamente all’avanguardia a supporto dei propri soci per rispondere alle esigenze di imprenditori, professionisti e cittadini di fronte alla continua evoluzione dei sistemi economici e normativi. InfoCamere SCpA conta ad oggi oltre 1.000 dipendenti, assegnati presso le seguenti sedi: sede legale di Roma, sedi operative di Padova, Milano e Bari.
InfoCamere SCpA pone particolare attenzione alle persone costruendo assieme ad esse un ambiente di lavoro sereno e dinamico, orientato alla crescita e alla formazione delle risorse. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento.

InfoCamere SCpA ricerca 1 candidati per la posizione di DIGITAL E WEB INNOVATION MANAGER da inserire all'interno delle Struttura Marketing.
Sede di lavoro: Milano
Tipologia del rapporto di lavoro: full-time



Requisiti minimi richiesti
  • Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale, Informatica o Statistica o in ambito economico.
  • Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni, maturata nel corso degli ultimi 10 anni, in ruoli di coordinamento di risorse, gestione e pianificazione delle attività relative all'ambito del digital marketing.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.

Costituiscono un plus il conseguimento di corsi o specializzazioni in ambito Marketing.


I candidati che risulteranno in possesso dei suddetti prerequisiti minimi verranno ammessi agli step successivi dell’iter di selezione e verrà loro successivamente richiesto un video di presentazione e di motivazione rispetto alla posizione.


Completano il profilo
  • Conoscenza delle tecniche di ADV Online, sia più tradizionali che innovative basate sulla profilazione del target utente.
  • Conoscenza dei principali KPI di misurazione delle performance delle iniziative digitali.
  • Capacità di analisi dei dati e definizione delle azioni di miglioramento continuo in linea con gli obiettivi di Business.
  • Conoscenza di Analitycs e/o strumenti di analisi dati.
  • Capacaità di ideazione, coordinamento e realizzazione delle campagne di web marketing destinate sia allo sviluppo del Brand che alla Lead Generation.
  • Capacità di allocazione e gestione di budget media multicanali (web, social, native, programmatic, onsite, etc).
  • Coordinamento progetti web complessi (es. nuovi portali web, razionalizzazione portali esistenti) e definizione di web lines coerenti agli obiettivi di Brand.
  • Coordinamento di progetti cross funzionali finalizzati alla digitalizzazione del rapporto con la clientela in ottica di omnicanalità.
  • Coordinamento di progetti complessi e di risorse, interne ed esterne all'organizzazione
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Vengono richieste flessibilità oraria e disponibilità alle trasferte su territorio nazionale.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato.


Il candidato, nel proprio curriculum vitae, dovrà dettagliatamente indicare le esperienze e le conoscenze maturate che costituiranno elemento di valutazione.


Attività e compiti principali

Le principali attività del profilo ricercato riguardano:
  • Progettazione e coordinamento delle iniziative di digital performance marketing per supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Progettazione e coordinamento delle attività mirate al miglioramento del posizionamento e della visibilità del Gruppo sul canale web.
  • Definizione della strategia e coordinamento alla realizzazione dei customer journey digitali per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la migliore esperienza degli stakeholder.
  • Definizione e monitoraggio dei KPI relativi al piano di sviluppo digitale e definizione degli interventi di miglioramento continuo.
Per la copertura del ruolo sono richieste ottime capacità comunicative sia in forma scritta che orale, per relazionarsi efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni all’azienda.


Principali caratteristiche richieste
  • Ottime capacità relazionali e propensione alla leadership.
  • Capacità di problem setting e problem solving.
  • Autonomia nell’organizzazione della propria attività.
  • Visione strategica.

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
In caso di un elevato numero di candidature sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. 
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di InfoCamere SCpA.



Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il B2-S o B3 e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate.


Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 16/06/2021.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.



Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016
Stato posizione
Chiusa
Business unit
Varie
Sedi
Milano

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