BUYER - SELEZIONE RISERVATA A CATEGORIA L. 68/99 rif. BACP1021

InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di BUYER - SELEZIONE RISERVATA A CATEGORIA L. 68/99 da inserire nell’ambito dell’area Approvvigionamenti.

Sede di lavoro: Padova
Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time



Attività e compiti principali

Il profilo ricercato si occuperà di gestire i processi di acquisto che gli saranno assegnati, nel rispetto delle procedure interne e in conformità alla normativa di riferimento, sulla quale InfoCamere mantiene un costante aggiornamento, in particolare nel rispetto del Codice dei Contratti Pubblici. Il profilo ricercato sarà impegnato nelle seguenti attività: 
  • Analizzare le esigenze del committente interno, sulla base della documentazione ricevuta.
  • Esplorare il mercato alla ricerca di nuovi fornitori di servizi e/o di prodotti che soddisfino le esigenze rispetto ai fabbisogni interni e sollecitare l’iscrizione all’Elenco degli Operatori Economici.
  • Contribuire all’individuazione delle strategie di acquisto più opportune.
  • Predisporre gli atti amministrativi di competenza (determine, bandi, disciplinari di gara, richieste di offerta, ecc…) necessari al perfezionamento del processo di acquisto e supportare i RUP  e i colleghi responsabili della redazione della documentazione tecnica, per quanto di propria competenza.  
  • Gestire le procedure di acquisto su piattaforma telematica (es. MEPA, SDAPA adesione a convenzioni, piattaforme di e-procurement)
  • Partecipare alle sedute di gara come segretario verbalizzante.
  • Predisporre documenti contrattuali, ordini di acquisto, comunicazioni e relazioni da sottoporre agli organi aziendali competenti.
  • Partecipare a gruppi di lavoro composti da figure sia tecniche che amministrative portando il proprio contributo di competenze.

Requisiti minimi richiesti
  • Laurea Triennale in ambito giuridico e/o economico.
  • Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel ruolo in stazioni appaltanti (es. società partecipate, pubbliche amministrazioni), maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
  • Iscrizione alle liste di cui all’art. 1 (persone con disabilità) e/o art. 18 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause; figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81; vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate) Legge 68/99.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento della Laurea Magistrale e di Master universitari e/o tesi di laurea inerenti gli appalti pubblici.
Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 25/100 punti.



Competenze specialistiche
  • Comprovata conoscenza della normativa di riferimento relativa agli appalti pubblici (D. Lgs. 50/2016 e s.m.i., Linee Guida Anac).    
  • Conoscenza ed esperienza su piattaforme di negoziazione e acquisto (ad es. convenzioni e accordi quadro Consip, MEPA, piattaforme di e-procurement di mercato).
  • Esperienza di processi d’acquisto per categorie merceologiche afferenti i settori ICT.
  • Conoscenza degli applicativi Microsoft Office.
Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 45/100 punti.



Competenze trasversali
  • Capacità di pianificazione e gestione delle proprie attività in autonomia. 
  • Orientamento al risultato. 
  • Ottima capacità di comunicazione scritta e orale.  
  • Buone doti comunicative e capacità relazionali. 
  • Propensione al lavoro di team.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 25/100 punti.


Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.
Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 5/100 punti.

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.



Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare tra il B1 e ll B2 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.


Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 15/11/2021.

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.



Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.
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