InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di Sviluppatore Infor ERP LN da inserire all’interno del team che gestisce l’ERP aziendale.
Sede di lavoro: Padova o Milano o Roma o Bari
Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time
Attività e compiti principali
La figura ricercata sarà coinvolta nelle attività di manutenzione e gestione di funzionalità nell'ERP aziendale e si occuperà in particolare:
- Collaborazione con il team che gestisce l’ERP aziendale nella realizzazione di nuove funzionalità e nell’evoluzione delle funzionalità esistenti.
- Gestione, con buona autonomia, delle diverse fasi previste nella realizzazione di software, nello specifico:
- L’analisi tecnica, a partire dai requisiti ricevuti.
- Lo sviluppo del software sulla base dell’analisi tecnica.
- I test delle funzionalità sviluppate per verificare il rispetto dei requisiti previsti e il rispetto degli standard aziendali.
Requisiti minimi richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado in ambito tecnico/informatico o Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Informatica o altre Lauree triennali STEM.
- Precedente esperienza professionale nello sviluppo software in ambiente Infor di programmazione ERP LN (conoscenza di Infor Tools, Extensibility e DAL2) di almeno 2 anni maturata nel corso degli ultimi 7 anni.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituisce un plus il conseguimento della Laurea Magistrale o a ciclo unico o vecchio ordinamento in Ingegneria Informatica o Informatica o altre Lauree STEM.
Verrà inoltre valutata positivamente una durata maggiore di esperienza professionale nello sviluppo software in ambiente Infor ERP LN, rispetto a quella minima richiesta.
Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 15/100 punti.
Competenze specialistiche
Ulteriori competenze che saranno valutate ai fini della copertura del profilo professionale:
- conoscenza di JAVA;
- conoscenza di SQL;
- conoscenza della suite MS Office;
- conoscenze, anche scolastiche, in ambito amministrativo di contabilità generale.
Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
Costituirà un plus la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 50/100 punti.
Competenze trasversali
- Consolidata capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività.
- Proattività.
- Spiccata propensione al problem solving e all'anticipazione delle criticità.
- Predisposizione al lavoro in Team.
- Capacità di condivisione delle conoscenze
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 35/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il B1 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 09/12/2021.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a 60/100 punti.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.