InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di PROJECT MANAGER OFFICER da inserire nella Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Affari Generali.
Sede di lavoro: Padova o Roma
Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time
Attività e compiti principali
La figura ricercata sarà prevalentemente impegnata nelle seguenti attività:
- Contribuire alla definizione degli standard aziendali di Project Management per quanto riguarda processi, strumenti e metodologie.
- Gestire il portafoglio progetti aziendali con particolare riferimento al monitoraggio delle performance (KPI) dei programmi e dei progetti.
- Predisporre una reportistica direzionale periodica sul portafoglio progetti a supporto del Management aziendale.
- Monitorare la compliance di programmi e progetti alle politiche e procedure definite.
- Contribuire alla definizione dei percorsi di formazione sul Project Management (verso PM e stakeholder) in collaborazione con la funzione HR.
Il ruolo richiede disponibilità a trasferte su territorio nazionale e flessibilità oraria.
Requisiti minimi richiesti
- Laurea Triennale.
- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni all'interno di un Project Management Office, in aziende del settore IT di medio-grandi dimensioni (più di 200 dipendenti), maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituisce un plus il conseguimento della Laurea Magistrale e/o della Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica.
Costituisce un ulteriore plus il conseguimento della certificazione PMP/PfMP.
Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.
Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti.
Competenze specialistiche
- Conoscenza avanzata di Project Management.
- Capacità di gestire il Portafoglio Progetti, meglio se corredata da conoscenze metodologiche e di processo.
- Competenze avanzate di Risk Management e di gestione economica del Progetto.
- Conoscenza delle principali tecniche e metodologie di pianificazione dei progetti, dalla definizione dei deliverable alla formulazione del project plan.
- Ottime capacità di comunicazione, verbale e scritta, e di reporting verso il Management.
- Capacità di gestire la base di conoscenze accumulate internamente dai progetti al fine di utilizzarle come sistema di knowledge management.
- Ampia capacità di proposizione e diffusione degli strumenti di project management utilizzati dall’azienda.
- Capacità di gestire procedure e standard interni in materia di programmi/progetti.
Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 40/100 punti.
Competenze trasversali
Il ruolo richiede:
- Capacità di analisi dei processi.
- Ottima leadership.
- Alto livello di competenze organizzative.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.
Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 10/100 punti.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare tra B2 e B3 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 02/01/2022.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.