PM INFORMATION SECURITY rif. PMOIS1221

InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di Gestore delle schedulazioni per le attività di Portfolio, Program e Project management in ambito Information Security da inserire all’interno della struttura di Information Security con la funzione di pianificazione e controllo delle attività di Information Security interne ed esterne alla struttura, supporto all’efficientamento dei processi e realizzazione di reportistica e documentazione finalizzata alla presentazione di studi e risultati operativi.

Sede di lavoro: Padova o Milano 

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

Attività e compiti principali

Il gestore delle schedulazioni per le attività di Information Security ha il compito di gestire e coordinare la pianificazione delle attività del programma di Information Security, in particolare:

• coordinare la schedulazione delle attività del programma strategico di Information Security, favorendo il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto delle tempistiche concordate;
• essere un punto di raccordo tra le Direzioni aziendali e la struttura di Information Security, coinvolgendo, di volta in volta, gli attori opportuni;
• monitorare, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte, l'andamento delle attività rispetto alle pianificazioni ed ai requisiti concordati;
• verificare il rispetto delle scadenze delle attività in carico alla struttura organizzativa Information Security;
• intervenire, all'interno delle deleghe concordate, nella gestione delle attività, al fine di collaborare al raggiungimento degli obiettivi;
• supportare le attività della struttura organizzativa Information Security, contribuendo al loro efficientamento;
• produrre reportistica e presentazioni di dati aggregati destinate al Management.

Requisiti minimi richiesti

• Laurea Triennale a indirizzo STEAM.
• Esperienza lavorativa di almeno 2 anni, maturata nel corso degli ultimi 5 anni, in pianificazione attività, controllo e rendicontazione in ambito Information Security.
• Conoscenza di strumenti di operatività di base, ad esempio: posta elettronica, Word, Excel, PowerPoint, suite Google (Drive, Calendar, Meet, Chat, …)
• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.
La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituisce un plus, con attribuzione di punteggio, il conseguimento della Laurea Magistrale o ciclo unico o vecchio ordinamento a indirizzo STEM e/o il conseguimento di Master universitari nell’ambito della Sicurezza Informatica e/o di Project Management.

Verranno inoltre attribuiti punteggi per l’esperienza lavorativa,  in pianificazione attività, controllo e rendicontazione in ambito Information Security, superiore a quella minima richiesta.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 16/100 punti.

Competenze specialistiche 

Ulteriori competenze che saranno valutate ai fini della copertura del profilo professionale sono:

• Capacità di comprendere testi normativi e procedure aziendali.
• Conoscenze relative a problematiche di sicurezza informatica.
• Conoscenza delle normative privacy. 
• Conoscenza di InfoCamere e delle banche dati gestite.

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Costituisce un plus, con attribuzione di punteggio, il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 45/100 punti.

Competenze trasversali

• Attitudine alla pianificazione e al controllo; metodicità; orientamento all’obiettivo.
• Attitudine alla negoziazione. 
• Capacità di comunicare efficacemente con varie tipologie di interlocutori.
• Predisposizione al lavoro di gruppo.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 39/100 punti.

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente. 

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è tra il B1 e il B2S del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 14/01/2022. 

Prorogato alla mezzanotte del giorno 23/01/2022.

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a 60/100 punti.