SOFTWARE ENGINEER rif. SWENG1221

InfoCamere SCpA ricerca candidati per due posizioni di SOFTWARE ENGINEER da inserire nella  Struttura Organizzativa Progettazione e Sviluppo IT.

Ogni mese milioni di utenti utilizzano i nostri sistemi in Italia ed Europa per interagire con i servizi digitali delle pubbliche amministrazioni. I nostri prodotti devono essere scalabili, veloci, affidabili ed efficienti, per offrire la massima esperienza agli utilizzatori finali e rendere l'interazione sempre più intuitiva e immersiva.

I nostri team di sviluppo affrontano sfide tecniche e gestionali a tutti i livelli dello stack di sviluppo; introducono architetture innovative, calibrano la distribuzione delle informazioni, progettano interattività e User Experience, solo per nominarne alcuni.

I Software Engineer contribuiscono alla realizzazione della nuova generazione di prodotti per la pubblica amministrazione, creando soluzioni applicative che raggiungono potenzialmente milioni di utilizzatori, innovando e semplificando.

Sede di lavoro: Milano

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

 

Attività e compiti principali

Le figure ricercate saranno prevalentemente impegnate nelle seguenti attività:

  • Produrre applicazioni con un buon grado di autonomia partendo da specifiche funzionali.
  • Manutenzione adeguativa, correttiva ed evolutiva degli applicativi sviluppati.
  • Applicare tecniche di programmazione strutturata.
  • Eseguire, con opportuna accuratezza, la fase di test delle componenti sviluppate verificando la corretta integrazione con tutta l'applicazione.
  • Sviluppare un'analisi tecnica di media complessità.
  • Preparare documentazione di programmi.
  • Collaborare alla stesura di specifiche tecniche.
  • Applicare metodologie di analisi e disegno di prodotti software.
  • Dare supporto tecnico al team di assistenza applicativa.

 

Requisiti minimi richiesti

  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo scientifico, tecnico o informatico.
  • Pregressa esperienza professionale o di stage nel ruolo di Software Engineer.
  • Conoscenza di base nella programmazione web.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento della Laurea sia Triennale sia Magistrale o a ciclo unico o vecchio ordinamento e/o il conseguimento di Master di 1° o 2° livello in discipline Informatiche. 

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 18/100 punti.

 

Competenze specialistiche

Saranno considerate rilevanti le seguenti competenze:

  • Analisi e sviluppo di sistemi informativi basati su tecnologie Java, JavaEE, Maven, Spring Boot.
  • Tecniche e pattern della programmazione OO. 
  • Conoscenza della programmazione di Front-End, in particolare di Javascript e/o dei framework relativi (JQuery, Angular, React,etc).
  • Sviluppo di applicazioni Web Responsive con tecnologie e framework visuali come HTML5, CSS,  SASS, Bootstrap.
  • Padronanza del linguaggio SQL, dei principali DBMS (MySQL, PostgreSQL, Oracle) e relativi ORM (Hibernate). 
  • Servizi REST e SOAP.
  • Utilizzo di sistemi di versioning quali GIT e SVN.
  • Conoscenza IDE di sviluppo come Eclipse e/o IntelliJ.
  • Conoscenza del middleware Apache, Tomcat, JBoss.
  • Conoscenza del build system Maven.
  • Conoscenza architetture a servizi.

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 52/100 punti.

 

Competenze trasversali

  • Proattività.
  • Spiccata propensione al Problem Solving e all'anticipazione delle criticità.
  • Capacità di lavorare e motivare team, condivisione delle conoscenze.
  • Capacità di interfacciarsi con interlocutori professionali interni ed esterni.

 Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.

 

Modalità di svolgimento della selezione 

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente. 

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

 

Trattamento contrattuale 

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è compreso tra il B2 e il B3 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.

 

Modalità di invio delle candidature 

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 17/01/2022.

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

 

Periodo di validità della graduatoria 

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a 60/100 punti.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.



 
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