CONSULENTE AMMINISTRATIVO CONTABILE rif. COAC0122

InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di CONSULENTE AMMINISTRATIVO CONTABILE da inserire all’interno di un team che fornisce consulenza e formazione in ambito amministrativo, contabile e fiscale alle Camere di Commercio e alle società del sistema camerale.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time.

 

Attività e compiti principali

Il candidato si occuperà prevalentemente di attività di consulenza ai clienti sui seguenti ambiti:

  • Contabilità e bilancio.
  • Contabilità IVA e adempimenti fiscali.
  • Ciclo attivo e passivo.
  • Controllo di gestione.
  • Pianificazione strategica.
  • Ciclo di gestione della performance.

Il ruolo richiede disponibilità a frequenti trasferte lavorative c/o i clienti sul territorio nazionale.

 

Requisiti minimi richiesti

  • Laurea Magistrale in ambito economico.
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito amministrativo-contabile e fiscalità, matura nel corso degli ultimi 5 anni.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono dei plus:

  • Il conseguimento del Dottorato Universitario in Economia e commercio.
  • L'esperienza pregressa di almeno un anno in attività di pianificazione e controllo, gestione budget e/o redazione bilancio.
  • L'avere svolto tali attività per almeno un anno in ambito Pubblica Amministrazione.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 19/100 punti.

 

Competenze specialistiche

  • Buona conoscenza della normativa IVA e dei relativi adempimenti.
  • Buona conoscenza dei principali adempimenti fiscali (modelli redditi e IRAP, certificazioni 770, modello CU).
  • Conoscenza di applicativi ERP di media/grande dimensione (SAP, Oracle) per una più efficace collaborazione con l'area di sviluppo software.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 38/100 punti.

 

Competenze trasversali

  • Ottime doti relazionali.
  • Attenzione al cliente.
  • Autonomia e capacità organizzative.
  • Proattività.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 33/100 punti.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 10/100 punti.

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente. La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

 

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare tra il B2 e il B1 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.

 

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 16/02/2022

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Avviso ritirato alle ore 00:06 del giorno 14/02/2022 in seguito al raggiungimento del tetto massimo di 150 CV accettabili.



Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

 

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.

Stato posizione
Chiusa
Business unit
Commerciale - Consulenza clienti
Sedi
Roma

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