InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di SPECIALISTA IN SISTEMI DI GESTIONE da inserire nel team delle Risorse Umane, nell'Unità dedicata a Qualità e Processi.
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova o Roma e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time
Attività e compiti principali
Il candidato sarà impegnato nel fornire supporto organizzativo e strumenti metodologici ai processi di lavoro, in conformità a normative internazionali, disposizioni di settore e regolamenti rilevanti per le certificazioni e accreditamenti dell'azienda. In particolare si occuperà di:
- assicurare un supporto alle diverse strutture organizzative nella pianificazione e nel coordinamento delle attività necessarie alla certificazione dei sistemi di gestione e alla loro manutenzione;
- monitorare i processi di business tramite la definizione, l'analisi e l'aggiornamento di indicatori di performance;
- garantire la diffusione delle informazioni sui sistemi di gestione definendo contenuti e modalità di condivisione e supportando le strutture coinvolte con interventi di formazione/consulenza.
Completano il profilo buone capacità di comunicazione anche in forma scritta.
Il ruolo richiede la disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale.
Requisiti minimi richiesti
- Laurea Triennale.
- Esperienza lavorativa nel ruolo specifico, in ruolo consulenziale ovvero come Internal Auditor di almeno 2 anni presso aziende dotate di un Sistema di Gestione Qualità o presso studi di consulenza/Enti certificatori, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.
Costituisce un plus il conseguimento di uno o più dei seguenti titoli:
- Laurea Magistrale;
- certificazione come Auditor in Sistemi Qualità;
- certificazione ITIL v4.
Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.
Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti.
Competenze specialistiche
- Conoscenza della normativa e delle procedure ISO 9001:2015 ed opzionalmente ISO 20000, ISO 27001 e ISO 22031;
- Tecniche per la Qualità dei sistemi di gestione e strumenti per il miglioramento dei processi aziendali;
- Progettazione e aggiornamento di un sistema di KPI definito per il monitoraggio e la valutazione delle performance dei processi;
- Pianificazione e realizzazione di attività di formazione/consulenza;
- Applicativi Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point).
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 40/100 punti.
Competenze trasversali
- Buone doti comunicative e capacità relazionali.
- Capacità di ascolto e mediazione.
- Elevate capacità di problem setting e problem solving.
- Orientamento al risultato.
- Capacità di analisi e sintesi.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevede colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
Il processo di selezione prevede poi una prova pratica basata su un case study da svolgere contestualmente al colloquio di selezione.
Il punteggio massimo previsto per la prova pratica è pari a 10/100 punti.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento potrà variare dal B2 al B3 e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 13/03/2022.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.