JUNIOR SECURITY ADVISER rif. JSEA0522

InfoCamere SCpA ricerca candidati per 2 posizioni di JUNIOR SECURITY ADVISER da inserire nel team di Sicurezza delle Informazioni. 

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova o Roma e Smart Working.

Tipologia del contratto di lavoro: Full-Time

 

Attività e compiti principali

Al profilo ricercato verrà richiesto di svolgere, con un grado di autonomia progressivamente crescente, attività inerenti al Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni e alla Privacy. In particolare si occuperà prevalentemente di:

  • Effettuare controlli sull'applicazione delle politiche di sicurezza delle informazioni e delle norme privacy, con elaborazione di indicatori e report.
  • Partecipare operativamente all’analisi dei rischi informatici: raccolta delle informazioni, calcolo dei rischi, piani di trattamento dei rischi, verifica di attuazione dei piani.
  • Collaborare alla stesura e aggiornamento della documentazione regolativa e informativa (politiche, istruzioni, presentazioni, etc.) inerente alla sicurezza delle informazioni e alla privacy.
  • Supportare l’adozione di nuove politiche e misure di sicurezza nelle strutture aziendali coinvolte.
  • Analizzare le problematiche di sicurezza delle informazioni relative a servizi ed iniziative aziendali.
  • Partecipare ad audit e controlli interni ed esterni, in particolare quelli necessari per mantenere le certificazioni conseguite da InfoCamere o per acquisirne di nuove.
  • Seguire l'evoluzione di norme, standard e novità rilevanti per la sicurezza delle informazioni ed adeguare i processi interni.

Le attività richiedono un costante allineamento con il team di sicurezza delle informazioni e privacy, nonché frequenti relazioni con diverse tipologie di interlocutori: informatici, manager, legali, etc. 

 

Requisiti minimi richiesti

  • Laurea Triennale a indirizzo STEAM che preveda corsi di studi inerenti la sicurezza delle informazioni o i sistemi di gestione (ad esempio qualità e continuità operativa) o la privacy o ad attività di audit.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER. 

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituisce un plus il conseguimento di uno o più dei seguenti titoli:

  • Laurea Magistrale a indirizzo STEAM che preveda corsi di studi come sopra descritti.
  • Master Universitario di I o II livello in merito alla Sicurezza delle informazioni o alla Privacy o all’IT governance o al Risk management.

Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 12/100 punti.

 

Competenze specialistiche 

  • Conoscenza degli standard ISO 27001 e ISO 27002; certificazioni e conoscenze in merito a standard e best practice in ambito sicurezza delle informazioni e ICT governance e conoscenze sulla normativa privacy.
  • Conoscenze metodologiche ed esperienze in ambiti riguardanti la sicurezza delle informazioni come, ad esempio: risk management, incident management, access management, log management.
  • Conoscenze ed esperienze in ambito ICT; in particolare, conoscenze ed esperienze in merito alle misure di sicurezza tecnologiche.
  • Conoscenze base ICT ed esperienza nell’uso di strumenti di utilità per la redazione di documenti, fogli di calcolo, presentazioni, della posta elettronica e di strumenti di collaboration.
  • Esperienza minima, maturata nel corso degli ultimi 5 anni, in attività inerenti i sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni o ad altri sistemi di gestione o ad attività di audit, oppure esperienze in attività di controllo con raccolta di indicatori e produzione di reportistica.
  • Conoscenza del sistema delle Camere di Commercio, di InfoCamere e delle banche dati gestite.

Verrà particolarmente apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

Viene valutata positivamente la disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 48/100 punti.

 

Competenze trasversali

  • Precisione. 
  • Visione sistemica. 
  • Attitudine all'analisi dei rischi, al controllo e valutazione.
  • Problem solving.
  • Visione strategica e gestione delle priorità.
  • Proattività.
  • Capacità di lavoro in gruppo e condivisione delle conoscenze.
  • Capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 10/100 punti.

In caso di un elevato numero di candidature sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, video presentazione, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. 

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

 

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento potrà variare dal C3 al B1 del CCNL Metalmeccanica e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate. 

 

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 02/06/2022

Prorogato alla mezzanotte del giorno 26/06/2022.

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

 

Costituzione e validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

 

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.

Stato posizione
Chiusa
Business unit
Varie
Sedi
Padova; Roma

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