InfoCamere SCpA ricerca candidati per una posizione di Marketing Support da inserire nella Struttura Marketing di InfoCamere che si occupa di iniziative finalizzate al rafforzamento e alla crescita del brand dei servizi, pianificando attività strategiche che ne accrescano il vantaggio competitivo sui diversi ambiti di attività/mercato e istituzioni, secondo gli obiettivi concordati con le Business Unit e/o la Direzione Generale. Analisi di mercato dei target di clienti a cui rivolgere i servizi esistenti e quelli di nuova istituzione. Progettare e implementare azioni di marketing digitale e operativo dei servizi secondo gli obiettivi strategici dell’azienda, realizzare soluzioni di User Experience e User Interface e gestire il posizionamento (SEO e ADV) dei canali digitali. Misurare il grado di soddisfazione dei clienti, progettando e realizzando campagne di Customer Satisfaction (su singoli servizi e aziendali).
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Roma e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile e/o trasformabile in contratto a tempo indeterminato, e Full-Time.
Attività e compiti principali
Il profilo ricercato sarà impegnato, principalmente, nelle seguenti attività:
- Garantire la definizione e l'aggiornamento delle caratteristiche dei prodotti/servizi offerti da InfoCamere in base alle politiche aziendali.
- Definire e aggiornare il posizionamento dei prodotti/servizi tramite l'analisi e il confronto col mercato di riferimento, individuando nuove opportunità.
- Comprendere l'evoluzione del mercato di riferimento per contribuire a indirizzare efficacemente le iniziative progettuali di InfoCamere.
- Supportare le funzioni della Struttura preposte alla definizione degli aspetti contrattuali nella documentazione per la commercializzazione dei servizi.
- Stabilire una relazione professionale stabile con i diversi stakeholder.
- Dare supporto strategico a figure di maggiore Seniority nella progettazione e gestione dei processi e delle iniziative della Struttura.
Requisiti minimi richiesti
- Laurea triennale in Giurisprudenza o Economia.
- Esperienza lavorativa di almeno 2 anni, maturata nel corso degli ultimi 7 anni, in enti e/o società a partecipazione pubblica e/o società di consulenza e/o studi legali.
- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno, maturata nel corso degli ultimi 3 anni, in società o strutture aziendali nel settore Marketing, nella gestione e coordinamento di progetti e attività nell’ambito della trasformazione digitale.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituiscono dei plus il conseguimento della Laurea Magistrale o Ciclo Unico o Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza o Economia e/o il conseguimento di corsi di approfondimento o specializzazioni in ambito Marketing.
Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta nei suddetti requisiti minimi.
Viene considerato un ulteriore plus l’aver maturato una conoscenza del contesto del sistema camerale italiano o legato ad esso, con esperienza in attività informative, gestionali e/o promozionali.
Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 30/100
Competenze specialistiche
Saranno considerate rilevanti le seguenti competenze ai fini della copertura del ruolo professionale:
- Conoscenza delle tematiche e dei servizi di Digital Trust del Sistema Camerale.
- Conoscenza delle tematiche inerenti il Registro delle Imprese.
- Padronanza nell’interpretazione sistematica della normativa legata ai servizi digitali
- Esperienza in redazione di documenti e atti con valore giuridico.
- Esperienza in attività legate alla diffusione e promozione di servizi/prodotti strategici del Brand.
- Conoscenza dei principali processi e attività delle funzioni Marketing.
- Padronanza di metodologie e tecniche per la definizione, realizzazione e diffusione di contenuti testuali.
- Conoscenza e buon utilizzo dei principali strumenti di Microsoft Office e di applicativi CRM di mercato.
Sarà inoltre apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 40/100 punti.
Competenze trasversali
- Autonomia, proattività e spirito di collaborazione.
- Affidabilità e riservatezza.
- Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa.
- Forte adattabilità e capacità di gestire con flessibilità le attività, cogliendone le priorità.
- Precisione e particolare minuzia.
- Ottime capacità relazionali.
- Ottime capacità di decodificazione della norma.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati che risulteranno idonei accederanno alla fase dei colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo professionale richiesto.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile e/o trasformabile in contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento potrà variare fino al B2 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 23/11/2022.
Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 6 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.