InfoCamere SCpA è la società di informatica delle Camere di Commercio che gestisce, in qualità di Local Operating Unit (LOU) accreditata da Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF), un servizio di rilascio del codice LEI (Legal Entity Identifier), identificativo univoco e globale per soggetti che operano nei mercati finanziari. In tale contesto, InfoCamere SCpA ricerca candidati per 1 posizione di ADDETTO ATTIVITA’ DI BACK-OFFICE CODICE LEI da inserire in un gruppo adibito alla gestione delle diverse attività di back-office propedeutiche all’attivazione e rinnovo dei codici da inserire, presso la sede di assegnazione.
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere di Padova e Smart Working.
Tipologia del contratto di lavoro: Full-Time
Attività e compiti principali
Il candidato sarà impegnato nell’attività di istruttoria delle richieste di attivazione e rinnovo del codice LEI, gestendo l’intero processo compreso tra l’invio della richiesta da parte delle diverse tipologie di soggetti interessati previsti dalla normativa di riferimento MIFIR/MIFID (imprese, associazioni, Fondi, altri Enti), all’attivazione dell’identificativo, rinnovo e modifica dei dati associati ad esso, entro i tempi previsti nelle condizioni generali del servizio sottoscritte dal cliente.
In particolare il candidato si occuperà delle seguenti attività:
- Verifica delle richieste di attivazione, rinnovo, modifica e trasferimento, tenuto conto della natura giuridica del soggetto richiedente e della normativa di riferimento, anche accedendo alle banche dati del Sistema Camerale.
- Richiesta di eventuale integrazione di documentazione necessaria all’evasione della pratica.
- Gestione delle anagrafiche degli intestatari ed eventuali delegati.
- Gestione delle modifiche relative a pagamenti o a dati di fatturazione.
Per la copertura del ruolo è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e la conoscenza di almeno una lingua tra il francese e il tedesco.
Requisiti minimi richiesti
- Laurea Triennale in ambito Giuridico o Economico.
- Esperienza lavorativa pregressa in attività inerenti l’ambito finanziario e/o le normative europee MIFIR/MIFID, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
- Conoscenza di almeno una lingua tra quella tedesca e quella francese.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituisce un plus il conseguimento, in ambito Giuridico o Economico, della Laurea Magistrale e/o Master universitari.
Verrà attribuito punteggio per l’esperienza richiesta in funzione della durata.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 9/100 punti.
Competenze specialistiche
- Conoscenze della normativa che disciplina il funzionamento dei mercati finanziari.
- Competenze specifiche in ambito struttura societaria e bilancio consolidato.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel) e degli strumenti di posta elettronica.
Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale per la lingua inglese superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
Viene valutato positivamente il conseguimento della certificazione internazionale per le lingue francese e/o tedesco superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 43/100 punti.
Competenze trasversali
- Ottime capacità di pianificazione e organizzazione dell’attività lavorativa e di identificazione delle priorità.
- Spiccata capacità di problem solving.
- Precisione, accuratezza e affidabilità.
- Buona capacità di gestione dello stress.
- Predisposizione all’analisi dei processi.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 38/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevede colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.
Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 10/100 punti.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento potrà variare fino al livello B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 27/11/2022.
Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Costituzione e validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 6 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.