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Regolamento per la selezione del personale
DATABASE ADMINISTRATOR rif. DBAD1122
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InfoCamere SCpA ricerca candidati per una posizione di
Database Administrator
da impegnare nelle diverse attività di gestione, manutenzione ed evoluzione delle molteplici piattaforme di trattamento dei dati aziendali e da inserire nell’Unità Organizzativa Data Base Management.
Possibilità di svolgere l’attività lavorativa in modalità mista: sede di lavoro Padova e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato e Full-Time.
Attività e compiti principali
La risorsa individuata verrà impegnata principalmente nelle seguenti attività:
Amministrazione di Database Oracle in ambiente Linux.
Amministrazione di altri Database relazionali, NoSQL, a grafo e colonnari.
Amministrazione di strumenti di Directory Server e Full Text Search
Requisiti minimi richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
.
Esperienza significativa di almeno 2 anni, maturata negli ultimi 5 anni, nel ruolo di Database Administrator.
Disponibilità a reperibilità, a interventi fuori dall’orario ordinario di lavoro e a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1
QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituiscono dei plus il diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo tecnico/informatico/scientifico, la Laurea Triennale e/o Magistrale STEM, la Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Informatica o in Informatica, il conseguimento della laurea a pieni voti.
Costituiscono ulteriori plus il possesso di certificazioni Oracle OCA, OCP, altri database relazionali, Elastic Search, SOLR, ITIL e Project Management.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 17/100 punti.
Competenze specialistiche
Conoscenza approfondita dei Database Oracle.
Conoscenza di altri database relazionali: SQLServer, Postgres, MySql.
Conoscenza di linguaggi di scripting (es. Python, Shell Unix, Perl).
Conoscenza base di database NoSQL (MongoDB), a grafo e colonnari.
Conoscenza base di strumenti di “full text search” e Directory Server LDAP.
Conoscenza base dei Sistemi Operativi Linux e Windows.
Conoscenze base nei seguenti ambiti: reti, storage, backup, Middleware.
Conoscenze base di standard ISO (27001, 9001) e di ITIL
Sarà apprezzata una buona conoscenza dell’inglese tecnico, nella forma sia scritta sia parlata.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a
43/100 punti.
Competenze trasversali
Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività.
Competenze relazionali nei rapporti professionali con interlocutori sia interni che esterni.
Disponibilità e affidabilità.
Precisione e accuratezza.
Capacità di Problem Determination e di Problem Solving.
Predisposizione al lavoro in team e alla condivisione delle conoscenze.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è di 38/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati che risulteranno idonei accederanno alla fase dei colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo professionale richiesto.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento potrà variare fino al B2S del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto
entro e non oltre la mezzanotte del giorno 11/12/2022
.
Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Costituzione e validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di
12
mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.
Stato posizione
Chiusa
Business unit
Varie
Sedi
Padova