InfoCamere SCpA ricerca candidati per 1 posizione di ANALISTA SOCIO-ECONOMICO SENIOR da inserire nella S.O. Statistiche e Analisi Evoluta del Dato nell'ambito dei dati riguardanti il Sistema Camerale e altre Pubbliche Amministrazioni.
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto di lavoro a tempo indeterminato e Full-Time.
Attività e compiti principali
- Collaborazione all'analisi delle richieste dei clienti per tradurle in requisiti di report/prodotti di Data Visualization.
- Realizzazione di analisi socio-economiche basate su dati del Sistema Camerale e dati pubblici.
- Realizzazione di reportistica su fenomeni del mondo imprenditoriale e su temi economico-finanziari e di congiuntura economica.
- Redazione di commenti e articoli su fenomeni del mondo imprenditoriale e su temi economico-finanziari e di congiuntura economica.
- Gestione dei rapporti col cliente nell’evoluzione delle soluzioni di Data Visualization.
- Supporto statistico-metodologico alle attività del team di Data Analysis.
- Supporto ai test sugli output realizzati dal team di Data Analysis.
Requisiti minimi richiesti
- Laurea Triennale a indirizzo economico o statistico.
- Esperienza lavorativa pregressa nel ruolo di Analista Socio-Economico di minimo 5 anni maturata negli ultimi 10 anni.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituiscono dei plus il conseguimento della Laurea Magistrale o Ciclo unico o Vecchio Ordinamento o Master universitari, o Dottorato di Ricerca in ambito economico o statistico.
Costituiscono ulteriori plus l’aver maturato esperienza superiore a quella minima richiesta e l’esperienza lavorativa comprovata in un ruolo analogo presso società a partecipazione pubblica o Pubbliche Amministrazioni.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 25/100 punti.
Competenze specialistiche
- Consolidate capacità di elaborazione di analisi statistiche in ambito economico-sociale, report e paper.
- Ottime capacità di elaborazione di documenti e articoli per i media
- Conoscenza specialistica di economia d'impresa per i diversi settori.
- Comprovate capacità di sviluppo di modelli econometrici.
- Capacità di collegamento tra il comportamento del singolo operatore economico e le caratteristiche competitive del mercato di riferimento.
- Capacità di progettazione di indagini quantitative e qualitative.
- Capacità di progettazione di banche dati statistiche su informazioni amministrative.
Verranno attribuiti specifici punteggi per pubblicazioni e/o partecipazioni a gruppi di lavoro in ambito accademico e di ricerca su tematiche economico-sociali.
Verrà particolarmente apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione della lingua inglese del quadro di riferimento europeo (QCER) almeno livello B2.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 35/100 punti.
Competenze trasversali
- Proattività.
- Problem Setting e Problem Solving.
- Team working.
- Capacità relazionali.
- Autonomia e flessibilità.
- Capacità di condivisione delle conoscenze e di affiancamento a figure Junior.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 40/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevedrà colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare fino al A1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 06/02/2023.
Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Costituzione e validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.