InfoCamere SCpA ricerca candidati per 1 posizione di DATA ANALYST da inserire nella S.O. Statistiche e Analisi Evoluta del Dato nell'ambito delle attività di valorizzazione dei dati del Sistema Camerale.
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sedi di lavoro InfoCamere Bari, Padova e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto di lavoro a tempo indeterminato e Full-Time.
Attività e compiti principali
- Progettare e approntare analisi di dati.
- Attività di collezione e validazione dei dati.
- Contribuire alle attività di costruzione di modelli dei colleghi Data Scientist (modelli quantitativi e qualitativi, modelli predittivi).
- Interpretare analisi e modelli.
- Comunicare in forma opportuna (grafica e/o testuale) le indicazioni emerse dalle analisi e dai modelli.
- Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di business, raccogliendo e indirizzando le esigenze.
- Collaborare con le strutture tecniche per definire le modalità di raccolta e gestione dei dati.
Requisiti minimi richiesti
- Diploma di Scuola secondaria superiore di secondo grado in ambito tecnico/scientifico.
- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno nel ruolo, anche in attività di stage, maturata nel corso degli ultimi 2 anni.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituiscono dei plus il conseguimento della Laurea Triennale, Laurea Magistrale o Ciclo unico o Vecchio Ordinamento o Master universitari, o Dottorato di Ricerca in ambito economico o statistico.
Costituiscono ulteriori plus l’aver maturato esperienza superiore a quella minima richiesta e l’esperienza lavorativa comprovata in un ruolo analogo presso società a partecipazione pubblica o Pubbliche Amministrazioni.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 15/100 punti.
Competenze specialistiche
- Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di linguaggi e tecniche per estrazione e manipolazione di dati (SQL, SAS, R, Python, ETL e Data Warehousing).
- Conoscenza di piattaforme di Big Data (Hadoop, Spark, Cloudera, Kafka).
- Conoscenza di strumenti di indicizzazione (Elastic Stack, SolR). Conoscenza di database NoSQL ( MongoDB, MariaDB, DB a grafo).
- Conoscenza di strumenti di Data Visualization (Tableau, QlikView, Kibana).
- Capacità di creare reportistica.
Verrà particolarmente apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione della lingua inglese del quadro di riferimento europeo (QCER) almeno livello B1.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 45/100 punti.
Competenze trasversali
- Proattività.
- Spiccate capacità di problem solving.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Propensione al lavoro in team.
- Flessibilità e creatività.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 35/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati che risulteranno idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
La procedura di selezione prevederà inoltre una prova di video presentazione, previa convocazione dei candidati idonei.
Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 5/100 punti.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare fino al B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 03/04/2023.
Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Costituzione e validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.