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Regolamento per la selezione del personale

JUNIOR NETWORK ADMINISTRATOR rif. JNAD0823

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InfoCamere ricerca candidate/i per una posizione di JUNIOR NETWORK ADMINISTRATOR da inserire presso la sede di Padova, nella Direzione Tecnologie e Impianti.
La/il candidata/o verrà inserita/o nel Team di Network Management che amministra la Rete aziendale operando nei seguenti diversi ambiti: Rete Locale/Campus, Rete WiFi, Rete del DataCenter, Rete Geografica e Rete internet.
Assieme al team, opererà nella gestione del Network al fine di garantire i livelli di servizio richiesti dal Business e ne curerà l’evoluzione e l’innovazione.
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working.
Ampia flessibilità di orario.
Tipologia del rapporto di lavoro:
  • Contratto di lavoro Full-Time a tempo indeterminato.
  • L'inquadramento potrà essere fino al livello B1 del CCNL Metalmeccanico.
Oltre alla copertura nell’immediato della posizione prevista, la costituzione di una eventuale graduatoria di idoneità alla posizione potrà essere l’opportunità per le/i candidate/i di successive proposte di assunzione nell’arco temporale di un anno dalla pubblicazione della graduatoria sul sito InfoCamere.

Attività e compiti principali
La persona che verrà inserita in InfoCamere per questa posizione si occuperà delle seguenti attività:
  • Gestire il Network Aziendale, Locale/Campus e WiFi, DataCenter, MPLS, SD-WAN e Internet risolvendo problemi ed errori al fine di assicurare livelli di servizio certi e definiti.
  • Monitorare e migliorare le performance del Network Aziendale.
  • Fornire supporto alle modifiche/evoluzioni del Network Aziendale.
  • Gestire la Sicurezza dell’Informazione per le componenti di Rete.
  • Collaborare alla progettazione di Architetture di Rete.
  • Collaborare alla progettazione e sviluppo di strumenti per l'automazione delle attività di gestione delle infrastrutture.

Requisiti minimi richiesti
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico/informatico/scientifico.
  • Esperienza lavorativa nel ruolo professionale di Junior Network Administrator di almeno 2 anni, maturata negli ultimi 5 anni.
  • Disponibilità a reperibilità fuori dal normale orario di lavoro e disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituiscono dei plus:
  • Il conseguimento della Laurea Triennale, Laurea Magistrale o a Ciclo Unico o Vecchio Ordinamento, in discipline tecniche/informatiche/scientifiche.
  • Una durata maggiore di esperienza lavorativa rispetto a quella minima richiesta.
Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 14/100 punti.

Competenze specialistiche
  • Competenze nella gestione dei dispositivi di Networking (Routing, Switching, Wireless Lan).
  • Conoscenza delle infrastrutture di Rete WAN basate su tecnologia MPLS.
  • Competenze in ambito CyberSecurity e sistemi di difesa (es. Firewall, IPS).
  • Competenze nell’utilizzo di piattaforme DDI (DNS, DHCP e IPAM).
  • Conoscenza del linguaggio di programmazione Python.
  • Competenze in ambito Hypervisor e Sistemi Operativi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese tecnica, sia nella forma scritta (manuali tecnici) sia nella forma parlata (interazioni con supporti del vendor).
Verranno valutate positivamente le seguenti competenze complementari:
  • Competenze nella gestione di Reti WiFi controller-based con sistemi di autenticazione e policing avanzati.
  • Conoscenza dell’architettura di rete Internet e del protocollo BGP.
  • Competenze nella gestione di soluzioni Software-Defined WAN (SD-WAN).
  • Conoscenza di piattaforme di automazione (Ansible) e di linguaggi di scripting;
Costituisce un plus il conseguimento di certificazioni in ambito Cisco, HPE-Aruba, Juniper, Check Point e Fortinet.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione della/del candidata/o. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 48/100 punti.

Competenze trasversali
  • Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività.
  • Competenze relazionali nei rapporti professionali con interlocutori sia interni sia esterni.
  • Disponibilità e affidabilità.
  • Precisione e accuratezza.        
  • Capacità di Problem Determination e di Problem Solving.
  • Predisposizione al lavoro in team e alla condivisione delle conoscenze.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 38/100 punti.

Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. Le/i candidate/i che risulteranno idonee/i accederanno alla fase dei colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature o a discrezione della Commissione esaminatrice, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, prove di valutazione delle competenze trasversali, Role Playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con le/i candidate/i idonee/i rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.


Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto sarà fino al massimo del B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento.


Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 31/08/2023. Prorogato fino alla mezzanotte del giorno 08/09/2023.

Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.


Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Stato posizione
Chiusa
Business unit
Tecnologie e Impianti
Sedi
Padova

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