InfoCamere SCpA è la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. A partire dal governo del Registro delle Imprese - l’anagrafe economica nazionale – InfoCamere SCpA realizza servizi tecnologicamente all’avanguardia a supporto dei propri soci per rispondere alle esigenze di imprenditori, professionisti e cittadini di fronte alla continua evoluzione dei sistemi economici e normativi. InfoCamere SCpA conta ad oggi oltre 1.000 dipendenti, assegnati presso le seguenti sedi: sede legale di Roma, sedi operative di Padova, Milano e Bari.
InfoCamere SCpA pone particolare attenzione alle persone costruendo assieme ad esse un ambiente di lavoro sereno e dinamico, orientato alla crescita e alla formazione delle risorse. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento.
InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di IT INTERNAL AUDITOR da inserire nell’ambito delle attività di Internal Audit, collocata a diretto riporto del Consiglio di Amministrazione della Società.
Sede di lavoro: Padova
Tipologia del rapporto di lavoro: full-time
Requisiti minimi richiesti
- Laurea Magistrale in discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).
- Esperienza lavorativa di almeno 4 anni, maturata nel corso degli ultimi 10 anni, in contesti organizzativi complessi o in società di consulenza nell'ambito dell'IT Audit.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.
Costituiscono un plus il conseguimento di Master universitari, la partecipazione a corsi di specializzazione, il conseguimento di certificazioni inerenti l’internal audit, il risk management, la sicurezza delle informazioni; le sopra indicate competenze dovranno essere dimostrabili con attestati di partecipazione e/o conseguimento.
Verrà valutato positivamente il conseguimento della Laurea sopra indicata con votazione superiore a 107/110.
Completano il profilo
- Buona conoscenza dei principi e metodi del controllo interno, delle tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi e relative esperienze.
- Buona conoscenza ed esperienza dei seguenti principali standard/framework: COBIT, COSO, ITIL, NIST, ISO27001 e correlati, ISO 22301, ISO 20000, ISO 31000.
- Conoscenze normative e di regolamenti in ambito PA (AgID, normativa italiana ed europea in tema sicurezza informatica e delle informazioni, GDPR).
- Conoscenza ed esperienza delle norme e degli standard per la digitalizzazione della PA (conservazione a norma, identità digitale, ...).
- Conoscenza dei temi legati alla PSD2 e alle linee guida EBA per quanto attiene gli ambiti ICT.
- Conoscenza del sistema delle Camere di commercio, di InfoCamere e delle banche dati gestite.
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale superiore o uguale al livello B2 lingua inglese del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato.
Il candidato, nel proprio curriculum vitae, dovrà dettagliatamente indicare le esperienze e le conoscenze maturate che costituiranno elemento di valutazione.
Attività e compiti principali
Il candidato si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- analisi e valutazione dei processi e delle procedure aziendali con particolare riguardo alla gestione del rischio nell'ambito IT;
- esecuzione di attività di audit – assurance - sulla base dell'audit program aziendale;
- predisposizione degli audit report;
- attività di follow up audit;
- partecipazione ad attività di ethical hacking, threat intelligence, cybersecurity;
- supporto nelle attività di risk assessment aziendale;
- consulenza alle strutture aziendali ai fini del miglioramento del sistema di controllo interno e della gestione del rischio;
- interazione con altri attori del sistema di controllo interno;
- partecipazione e supporto alle attività di verifica da parte di soggetti esterni;
- monitoraggio delle evoluzioni normative, standard e novità riguardanti il contesto aziendale.
Le attività riguarderanno InfoCamere e le società del gruppo InfoCamere.
Principali caratteristiche richieste:
Le caratteristiche richieste dal ruolo sono:
- riservatezza e rispetto dei principi etici,
- precisione, affidabilità e visione sistemica,
- spirito d'osservazione, ascolto e comunicazione,
- motivazione, curiosità intellettuale, pensiero laterale.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evincano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevedrà colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso, e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
In caso di un elevato numero di candidature sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare dal B2 al B3 e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 19/07/2021.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 6 mesi.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.