DIGITAL E WEB EXPERT rif. DWEX1121

InfoCamere SCpA ricerca 1 candidato per la posizione di DIGITAL E WEB EXPERT da inserire all'interno della Struttura Marketing.

Sede di lavoro: Milano

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

 

Attività e compiti principali

Il candidato verrà inserito nella Struttura Marketing di InfoCamere e sarà impegnato principalmente nelle seguenti attività: 

  • Progettazione e collaborazione nelle iniziative di digital performance marketing per supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Progettazione e collaborazione nelle attività mirate al miglioramento del posizionamento e della visibilità del Gruppo sul canale web.
  • Collaborare alla realizzazione dei customer journey digitali per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la migliore esperienza degli stakeholder.
  • Collaborare al monitoraggio dei KPI relativi al piano di sviluppo digitale e definizione degli interventi di miglioramento continuo.

Per la copertura del ruolo sono richieste ottime capacità comunicative, sia in forma scritta che orale, per relazionarsi efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni all’azienda.

 

Requisiti minimi richiesti   

  • Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale o Informatica o Statistica o in ambito economico o a indirizzo umanistico.
  • Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni, maturata nel corso degli ultimi 8 anni, in società del settore Digital con esperienza di programmi digitali, gestione attività relative all'ambito del digital marketing.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento di corsi o specializzazioni in ambito Marketing.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.

Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 20/100 punti.

     

Competenze specialistiche

  • Capacità di ideazione, coordinamento e realizzazione delle campagne di web marketing destinate sia allo sviluppo del Brand che alla Lead Generation.
  • Esperienza nell’attività di analisi, esplorazione, aggiornamento costante e sviluppo delle opportunità di innovazione mirate al miglioramento del posizionamento e della visibilità organica del Gruppo sui canali digitali
  • Conoscenza delle tecniche di ADV Online, sia più tradizionali che innovative basate sulla profilazione del target utente.
  • Conoscenza dei principali KPI di misurazione delle performance delle iniziative digitali.
  • Capacità di analisi dei dati e definizione delle azioni di miglioramento continuo in linea con gli obiettivi di Business.
  • Conoscenza di Analitycs e/o strumenti di analisi dati e strumenti CRM
  • Conoscenza delle metodologie agile per lo sviluppo di prodotti digitali per lavorare su insight e design di opportunità user-driven in contesti di Business of Experience 
  • Capacità di allocazione e gestione di budget media multicanali (web, social, native, programmatic, onsite, etc).
  • Capacità di collaborare a progetti cross funzionali finalizzati alla digitalizzazione del rapporto con la clientela in ottica di omnicanalità (ad es.: nuovi portali web e razionalizzazione portali esistenti).
  • Flessibilità oraria e disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale.

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.                                                                                               

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 48/100 punti.

 

Competenze trasversali

  • Ottime capacità relazionali e propensione alla leadership. 
  • Capacità di problem setting e problem solving.
  • Autonomia nell’organizzazione della propria attività.
  • Flessibilità. 

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 32/100 punti.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

 

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il B2S o B3 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.

 

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 18/11/2021

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

 

Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a 60/100 punti.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016

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