InfoCamere SCpA ricerca candidati per 1 posizione di IT Virtual Desktop Infrastructure Specialist da inserire nel team "Hybrid Customer Solution" che presidia e supporta i servizi tecnologici offerti ai clienti dalla Direzione Tecnologie.
Sede di lavoro: Padova
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato e Full-Time.
Attività e compiti principali
La figura ricercata sarà prevalentemente impegnata nelle seguenti attività:
- Configurazione di ambienti virtuali per servizi di Virtual DeskTop (VDI).
- Configurazione di S.O. Microsoft Windows, Web browser e MS Office.
- Analisi dei requisiti cliente, configurazione e controllo del servizio VDI.
- Assistenza e supporto ai clienti interni ed esterni nell'ambito del servizio VDI.
Requisiti minimi richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado in discipline tecnico/informatiche.
- Esperienza di minimo un anno, anche in attività di stage, nel corso degli ultimi 3 anni maturata come IT Virtual Desktop Infrastructure Specialist.
- Disponibilità a effettuare trasferte su territorio nazionale e lavoro a turni nel fine settimana.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.
Costituisce un plus il conseguimento della Laurea triennale o magistrale o ciclo unico o vecchio ordinamento in discipline tecnico/informatiche e il conseguimento di certificazioni in ambito informatico Microsoft e VMware.
Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza nel ruolo professionale di IT Virtual Desktop Infrastructure Specialist rispetto a quella minima richiesta.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 25/100 punti.
Competenze specialistiche
Saranno considerate rilevanti le seguenti competenze:
- Approfondita conoscenza dei sistema operativi Microsoft Windows client
- Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows Server
- Conoscenza dei sistemi operativi Linux
- Conoscenza di base dei protocolli TCP/IP, DNS e delle architetture e componenti di reti locali
- Conoscenza di Active Directory e Group Policy Microsoft
- Conoscenza del linguaggio MS Powershell
- Conoscenza di sistemi di virtualizzazione quali VMware vSphere, MS Hyper V, RedHat RHV
- VMware: conoscenza prodotti di virtualizzazione vSphere e di architetture dei servizi VDI
- Conoscenza di prodotti di protezione EndPoint (AntiVirus)
- Conoscenza di prodotti di ticketing e di processi di assistenza cliente
Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 45/100 punti.
Competenze trasversali
- Proattività, spiccata propensione al Problem Solving e all'anticipazione delle criticità.
- Attitudine al lavoro di gruppo e alla condivisione delle competenze.
- Capacità di operare sotto pressione.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.
Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il B1 o B2 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 29/04/2022.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Costituzione e validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.