ANALISTA FUNZIONALE E DI PROCESSO rif. AFPR0822

InfoCamere SCpA ricerca candidati per 1 posizione di ANALISTA FUNZIONALE E DI PROCESSO da inserire in un team aziendale che si occupa di progettazione, realizzazione e manutenzione di sistemi informativi dedicati all’automazione dei processi delle Camere di Commercio. In particolare, il candidato potrà essere coinvolto sia in attività indirizzate ad automatizzare i processi interni degli Enti sia in attività volte a remotizzare il rapporto fra gli Enti e le Imprese.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato e Full-Time.


Attività e compiti principali
La persona che verrà individuata per questa posizione professionale si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:
  • analisi e progettazione di sistemi informativi complessi, con elevato numero di integrazioni;
  • collaborazione con le diverse strutture aziendali tecniche e commerciali mettendo in atto capacità analitiche e di allineamento rispetto al contesto aziendale.
Requisiti minimi richiesti
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado in ambito tecnico/scientifico.
  • Esperienza lavorativa di almeno 12 mesi, maturata nel corso degli ultimi 5 anni, assimilabile alla figura di Analista Funzionale e/o di Processo.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
  • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento della Laurea Triennale e/o Magistrale/Ciclo Unico/Vecchio Ordinamento in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Informatica o Informatica.

Saranno attribuiti ulteriori punteggi per l’esperienza professionale di Analista Funzionale e/o di Processo di durata superiore a quella prevista nei requisiti minimi.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti.


Competenze specialistiche
Le principali competenze richieste per la copertura del ruolo di Analista Funzionale e di Processo sono:
  • Conoscenza approfondita di strumenti di office automation.
  • Capacità di eseguire test di controllo e di proporre evoluzioni dei sistemi per soddisfare tutti i requisiti funzionali.
  • Conoscenza del linguaggio SQL e di strumenti per l'interazione con i database.
  • Buone capacità di comunicazione verbale (dizione, costruzione delle frasi, chiarezza di pensiero).
  • Ottime capacità di redazione scritta nella lingua italiana.
  •  Competenze nel fornire training e assistenza.
  • Esperienza in attività gestite in autonomia decisionale e con capacità di problem solving.
  • Conoscenza di sistemi per il disegno dei flussi.
  • Conoscenza di sistemi per la reportistica, la generazione di diagrammi, ecc.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 50/100 punti.

Competenze trasversali
  • Ottime doti relazionali.
  • Attitudine al Team Working.
  • Spiccate capacità di Problem Solving.
  • Precisione, accuratezza e affidabilità.
  • Buona capacità di gestione dello stress.
  • Predisposizione all’analisi dei processi.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti.

Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevede colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.


Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento sarà il B2 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.

Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 31/08/2022.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.


Periodo di validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 6 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.
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