InfoCamere SCpA ricerca candidati per 2 posizioni di SYSTEM ADMINISTRATOR da inserire nella S.O. Technology Infrastructure che gestisce, cura il monitoraggio e definisce l’evoluzione dei sistemi IT all’interno di uno dei Data Center, quello di InfoCamere, tra i più evoluti del Triveneto.
Ai candidati, a cui è richiesta ampia autonomia, verranno affidate l'analisi, la progettazione e l’esecuzione delle diverse attività specialistiche che caratterizzano il ruolo.
Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro Padova e Smart Working.
Tipologia del rapporto di lavoro: contratto di lavoro a tempo indeterminato e Full-Time.
Attività e compiti principali
- Gestione soluzioni di Backup e Storage;
- Gestione tecnologie di Web e Application Server;
- Gestione Server con Sistema Operativo Microsoft e Linux;
- Gestione piattaforme di virtualizzazione;
- Gestione di Incidenti e Problemi;
- Conduzione di attività evolutive dell'infrastruttura IT del DataCenter.
Requisiti minimi richiesti
- Diploma di Scuola secondaria superiore di secondo grado in ambito tecnico/informatico/scientifico o Laurea Triennale in discipline STEM con almeno un esame di informatica;
- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di System Administrator, maturata nel corso degli ultimi 5 anni;
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.
Costituiscono dei plus il conseguimento della Laurea Triennale, Laurea Magistrale o Ciclo unico o Vecchio Ordinamento ad indirizzo STEM con almeno un esame di informatica.
Costituiscono ulteriori plus l’aver maturato esperienza superiore a quella minima richiesta e l’esperienza lavorativa comprovata in un ruolo analogo.
Il punteggio massimo previsto per i sopraindicati requisiti è pari a 14/100 punti.
Competenze specialistiche
- Competenza su dispositivi Storage Enterprise e soluzioni di Backup e Recovery;
- Competenza su tecnologie di Web e Application Server;
- Conoscenza su Sistemi Operativi Microsoft Windows Server e Linux;
- Conoscenza nella gestione di piattaforme di virtualizzazione;
- Conoscenza Java Virtual Machine;
- Conoscenza di piattaforme di automazione e di linguaggi di scripting;
Verrà valutata positivamente una buona conoscenza dell’inglese tecnico, sia nella forma scritta (manuali tecnici) sia nella forma parlata (interazioni con supporti del Vendor).
Costituisce un plus il conseguimento di certificazioni in ambienti NetApp, DellEMC, Veeam, RedHat, VMware, Microsoft.
I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato.
Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 48/100 punti.
Competenze trasversali
- Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività;
- Competenze relazionali nei rapporti professionali con interlocutori sia interni sia esterni;
- Disponibilità e affidabilità;
- Precisione e accuratezza;
- Capacità di Problem Determination e di Problem Solving.
- Predisposizione al lavoro in team e alla condivisione delle conoscenze.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 38/100 punti.
Modalità di svolgimento della selezione
Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati che risulteranno idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Trattamento contrattuale
Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare fino al B2S del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.
Modalità di invio delle candidature
Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 02/05/2023.
Prorogato fino alla mezzanotte del giorno 09/05/2023.
Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.
Costituzione e validità della graduatoria
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.
Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.