ICT TRAINER - APPRENDISTATO rif. TRAP0423

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InfoCamere SCpA ricerca candidate/i per una posizione di Junior ICT Trainer da inserire in un team aziendale che si occupa di Knowledge Management e Formazione rivolta ai soci e ai clienti esterni di InfoCamere.

La figura ricercata verrà impegnata principalmente nell’acquisizione della conoscenza sui prodotti e servizi InfoCamere e nell’erogazione di webinar, on site ed e-learning, di sessioni formative verso il personale delle Camere di Commercio e/o verso gli utenti finali delle stesse (cittadini, imprese, professionisti e altre PA).

Oltre alla copertura nell’immediato della posizione prevista, la costituzione di una eventuale graduatoria di idoneità alla posizione potrà essere l’opportunità per le/i candidate/i di successive proposte di assunzione nell’arco temporale di un anno dalla pubblicazione della graduatoria sul sito InfoCamere.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Bari o Milano o Roma e Smart Working.

Ampia flessibilità di orario.

Tipologia del rapporto di lavoro:

Contratto di lavoro Full Time, apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato.
L'inquadramento potrà essere fino al livello C3 del CCNL Metalmeccanico.

Investimento sulla formazione e il percorso di crescita professionale anche dopo il periodo di apprendistato.

Attività e compiti principali

La figura ricercata si occuperà soprattutto delle seguenti attività:

Elaborare e proporre piani e programmi didattici per la formazione sincrona.
Progettare contenuti per erogazione asincrona e-learning o materiale multimediale.
Gestione attività d’aula, frontale e virtuale, oppure sessioni di Training on the Job.
Supportare le attività inerenti l’organizzazione dei corsi e le relazioni professionali con gli Stakeholders.
Monitorare gli interventi di formazione raccogliendo i Feedback.
Produrre il materiale e la documentazione necessaria a garantire il rispetto delle procedure di formazione dichiarate.
Mantenere aggiornato il livello di conoscenza delle tematiche acquisite e garantendo opportunamente proposte di aggiornamento.
Svolgere altre attività legate alla gestione della formazione (segreteria didattica, reportistica e rilevazione fabbisogni formativi).

Il ruolo richiede la massima disponibilità alla flessibilità oraria e a viaggiare su tutto il territorio nazionale.

Requisiti minimi richiesti

Laurea Triennale
Buona conoscenza della Suite Office
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono dei plus, con attribuzione dei relativi punteggi, il conseguimento della Laurea Magistrale e/o di Master universitari di primo o secondo livello in ambito formazione e/o comunicazione.

Verrà considerato un ulteriore plus l’aver svolto precedenti, anche brevi, esperienze lavorative o stage nell’erogazione e gestione di attività di formazione.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti.

Competenze specialistiche

Saranno apprezzate le seguenti competenze:

Conoscenza delle principali tecniche di formazione in aula fisica.
Tecniche di formazione a distanza legate ai principali sistemi di LMS ( Moodle) e di videoconferenza (Zoom/Meet).
Dimestichezza con alcuni strumenti utilizzati per la creazione dei materiali multimediali (Premiere, Powtoon, Canva, ecc) e tool di creazione contenuti e-learning (Articulate 360).

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese sia nella forma scritta sia nella forma parlata.

Costituisce un plus, con attribuzione di punteggio, il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 40/100 punti.

Competenze trasversali

Il profilo richiede:

Buone capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
Ottima capacità di comunicazione.
Spiccate doti relazionali e predisposizione a lavorare in team.
Propensione allo studio e all'apprendimento continuo.
Autonomia nell’organizzazione della propria attività.
Orientamento al cliente.
Proattività.
Capacità di relazionarsi con le figure tecniche per indirizzare la risoluzione dei problemi.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 40/100 punti.

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati che risulteranno idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto sarà fino al massimo del C3 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 08/05/2023.

Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a 60/100 punti.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.

Stato posizione	Chiusa
Business unit	Varie
Sedi	Bari; Milano; Roma