ADDETTA/O ISTRUTTORIA AMMINISTRATIVA ALBO GESTORI AMBIENTALI rif. AAGA0523

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InfoCamere SCpA ricerca candidate/i per 3 posizioni di Addetta/o istruttoria amministrativa Albo Gestori Ambientali da impegnare nelle attività di verifica e predisposizione, per la valutazione da parte della Commissione, di tutte le istanze di iscrizione, rinnovo, modifica e cancellazione destinate alla Sezionale regionale Lombardia.

I destinatari di questa selezione sono nello specifico giovani neodiplomati o neolaureati interessati e motivati a sviluppare competenze professionali specialistiche nell’ambito dell’istruttoria amministrativa della Pubblica Amministrazione, con approfondimento continuo delle normative in materia di Albo Gestori Ambientali.

Oltre alla copertura nell’immediato delle posizioni previste, la costituzione di una eventuale graduatoria di idoneità alla posizione potrà essere l’opportunità per le/i candidate/i di successive proposte di assunzione nell’arco temporale di pubblicazione della graduatoria sul sito InfoCamere.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Milano e Smart Working dopo aver acquisito la necessaria autonomia operativa.

Ampia flessibilità di orario.

Tipologia del rapporto di lavoro:

contratto di lavoro Full Time a tempo determinato di 12 mesi, eventualmente prorogabile o trasformabile in contratto a tempo indeterminato.
L'inquadramento potrà essere fino al B1 del CCNL Metalmeccanico.

Investimento sulla formazione e il percorso di crescita professionale.

Attività e compiti principali

Le/i candidate/i verranno inserite/i nel team InfoCamere che si occupa dell'istruttoria delle istanze per conto della sezione Regionale Albo Gestori Ambientali. In particolare le attività in cui saranno impegnate/i riguardano:

istruttoria istanze relative alle Categorie riportate nel D.Lgs. 152/2006 e s.m.i. e nel D.M. 120/2014 con relativo rilascio provvedimento;
assistenza amministrativa a consulenti/imprese, anche assistenza di tipo tecnico (telefonica, gestione e-mail, front office);
supporto aggiornamento anagrafiche imprese;
valutazione dei requisiti di onorabilità dei legali rappresentanti o titolari di impresa, dei responsabili tecnici ove previsti, valutazione dei requisiti di capacità finanziaria
assistenza specialistica informativa e formativa presso il salone anagrafico della CCIAA MiLoMB con contestuale rilascio di dispositivi di firma digitale alle figure tecniche professionali operanti nell’ambito dell’Albo Gestori Ambientali e/o Legali Rappresentanti/ Titolari d’impresa.

Requisiti minimi richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado con indirizzo tecnico scientifico o laurea triennale con indirizzo giuridico, economico, scientifico e tecnologico
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus:

l’aver conseguito il diploma o la laurea triennale dal 2019
conoscenza della normativa in ambito procedimenti amministrativi

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti.

Competenze specialistiche

Conoscenza della Suite Office, dei sistemi di navigazione e reperimento delle informazioni via web, utilizzo della posta elettronica.
Conoscenza del D.Lgs 152/2006 e s.m.i.
Conoscenza del D.M. 120/2014.
Conoscenza delle Delibere e Circolari del Comitato Nazionale Albo Gestori Ambientali, con particolare riferimento al trasporto dei rifiuti.
Capacità di interpretazione di visure e relativi atti del Registro Imprese.
Conoscenza delle Circolari del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.

Verrà apprezzata, con attribuzione di punteggio, una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Le competenze specialistiche di cui sopra sono da considerarsi non obbligatorie per la partecipazione alla selezione, e il loro possesso influirà positivamente sulla valutazione della/del candidata/o. Il punteggio massimo previsto per le competenze, a completamento del profilo, è pari a 40/100 punti.

Competenze trasversali

Proattività e orientamento al risultato.
Propensione al problem solving e all'anticipazione delle criticità.
Team working e condivisione delle competenze.
Capacità di gestione dello stress.
Gestione del tempo e delle priorità.
Innovazione e senso del futuro.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 40/100 punti.

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. I candidati risultanti idonei accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature o a discrezione della Commissione esaminatrice, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: videopresentazione, test tecnici, prove di valutazione delle competenze trasversali, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi, eventualmente prorogabile o trasformabile in contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà essere fino al B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 31/05/2023.

Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016.

Stato posizione	Chiusa
Business unit	Varie
Sedi	Milano