JUNIOR ADDETTO SUPPORTO TECNICO “SPORTELLO UNICO ATTIVITA’ PRODUTTIVE” (SUAP) rif. JSTS0523

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InfoCamere SCpA ricerca candidate/i per 1 posizione di Junior Addetto Supporto Tecnico da inserire nell’ambito delle attività riguardanti lo “Sportello Unico Attività Produttive” (SUAP).

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Bari o Padova e Smart Working.

Ampia flessibilità di orario.

Importante opportunità di formazione e sviluppo delle competenze professionali.

Tipologia del rapporto di lavoro:

Contratto di lavoro Full-Time a tempo indeterminato.
L'inquadramento potrà essere fino al livello C3 del CCNL Metalmeccanico.

Attività e compiti principali

Analizzare problematiche di carattere tecnico-applicativo riscontrate dagli utenti della Pubblica Amministrazione e dai propri fornitori, al fine di identificare e applicare idonea soluzione, interfacciandosi, laddove necessario, con le Strutture tecniche aziendali.
Applicare i processi di riferimento per garantire l’evasione delle richieste da parte della clientela, nel rispetto delle condizioni contrattuali di accesso e di erogazione dei servizi InfoCamere.
Progettare ed eseguire test sulle funzionalità applicative dei sistemi software, predisponendo report sull’attività svolta utili a supportare le funzioni tecniche e commerciali nell’analisi su prodotti e clienti.

Requisiti minimi richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico o scientifico.
Esperienza lavorativa o di stage pregressa di almeno 6 mesi maturata nel corso degli ultimi 2 anni in ambito tecnico-applicativo nella progettazione ed esecuzione di test di servizi software.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituisce un plus il conseguimento della laurea triennale o magistrale in Informatica o Ingegneria.

Costituisce un ulteriore plus l’aver maturato esperienza lavorativa comprovata in un ruolo analogo di durata superiore a quella minima richiesta, anche in stage.

Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 10/100 punti.

Competenze specialistiche

Utilizzo dei sistemi di tracciatura dei ticket (es. Jira).
Conoscenza del pacchetto Office.
Conoscenze su database relazionali per eseguire query (es. MySQL, Postgres).
Configurazione applicativa di servizi software.
Esecuzione di test funzionali/applicativi.
Redazione manualistica utente.

Costituiscono dei plus la conoscenza in ambito validazione sintattica e semantica di documenti strutturati (XSD e Schematron).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato.

Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 35/100 punti.

Competenze trasversali

Proattività.
Capacità di Problem Setting e Problem Solving.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Predisposizione al lavoro in team.
Flessibilità.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 40/100 punti.

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà un test tecnico a sbarramento che verterà sulle competenze specialistiche sopra elencate. Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per il test tecnico è pari a 15/100 punti.

In caso di un elevato numero di candidature o a discrezione della Commissione esaminatrice, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, prove di valutazione delle competenze trasversali, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi massimi che potranno essere attribuiti.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare fino al C3 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 12/06/2023.

Viene posto un tetto massimo di 100 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Costituzione e validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.

Stato posizione	Selezione in corso
Business unit	Varie
Sedi	Bari; Padova